Contrat de travail
Mise en place de contrat de travail
Le contrat de travail est l’accord qui lie d’une part l’employeur et d’une autre part le salarié. Il vient fixer les obligations réciproques des deux parties.
Engagement mutuel, le contrat de travail prévoit que le salarié fournit un travail, en contrepartie d’une rémunération. Une fois signé, le contrat de travail ne peut plus être modifié sans l’accord des deux parties signataires.
CDI, CDD ou contrat d’intérim, les mentions à intégrer dans les clauses du contrat vont varier, en fonction de la nature de la relation de travail. Pour cela, il est conseillé de confier la rédaction de vos contrats de travail à un professionnel habilité. Rien de mieux que de remettre cette tâche à un professionnel, Idee RH en l’occurrence !
Nos experts de par leur expertise, s’engagent à rédiger vos contrats de travail dans le respect des normes et de la législation en vigueur.
Convention collective
Trouver la bonne convention collective pour son entreprise
Pourquoi une entreprise a-t-elle besoin d’une assistance juridique ?
Toute société devant gérer des employés peut nous contacter ! Afin de répondre à toutes les exigences de nos clients, nous vous accompagnons sur le plan juridique.
La convention collective est l’aboutissement de la négociation entre les organisations patronales et les syndicats de salariés. Elle est un élément essentiel pour le droit du salarié puisqu’elle a vocation à améliorer les dispositions du droit du travail.
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